Avoimen työpaikan tiedot
 Takaisin työpaikkojen selailuun
 
 
Vastaava ohjaaja, Herttoniemen vastaanotto, pitkä sijaisuus
 
Työavain 7-626-19
Määräaikainen työsuhde  alkaen 06.05.2019 (päättyy 31.12.2021)
Hakuaika päättyy 01.04.2019  kello 16:00
Herttoniemen vastaanotto , Niittaajankuja 2 00810 Helsinki
Sosiaali- ja terveystoimiala, Perhe-ja sosiaalipalvelut / Lastensuojelu
Sosiaaliala
 
Tehtävän kuvaus: Nuorten vastaanoton kokonaisuus muodostuu Kallion, Malminkartanon ja Herttoniemen vastaanottolaitosten osastoista.
Haemme nyt vastaavan ohjaajan sijaista ensisijaisesti Herttoniemen vastaanottoon. Herttoniemen vastaanotossa ovat osastot Polaris ja Sirius, joissa on arviointiin sijoitettuna yhteensä 12 lasta.

Sijoitukset vastaanotto-osastoilla ovat lyhytaikaisia. Sijoituksen aikana arvioidaan nuoren lastensuojelullinen kokonaistilanne ja mahdollinen sijaishuollon tarve moniammatillisesti toimien. Osastolla vastataan asiakkainamme olevien lasten ja nuorten turvallisuudesta, hyvinvoinnista ja asioiden hoitamisesta työvuorojen aikana. Nuori sijoitetaan arviointijakson ajaksi osastolle, mutta työntekijät työskentelevät koko perheen ja hänen verkostonsa kanssa.

Vastaava ohjaaja vastaa työryhmän tukemisesta sekä asiakasprosessien sujuvuudesta yhdessä moniammatillisen työryhmän sekä asiakkaan verkoston kanssa.
Keskeisiä työtehtäviä ovat työvuorosuunnittelu, työn organisointi ja lähijohtaminen tiiminsä vetäjänä valmentavalla työotteella. Vastaava ohjaaja osallistuu vastaanottotoiminnan kehittämiseen kehittämismyönteisellä työotteella.

Työhaastattelu toteutetaan ryhmähaastatteluna ja mahdolliset yksilöhaastattelut pidetään viikolla 14.

Tarjoamme sinulle kaupungin hyvät henkilöstöedut, mm. ammattiasi tukevaa koulutusta.

Jätä hakemus helsinkirekry.fi kautta.
 
 
Kelpoisuusehto:  Edellytyksenä on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§, 32§) mukainen sosionomin tai sairaanhoitajan kelpoisuus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
 
 
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
 
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa
Lisäksi edellytämme: aiempaa kokemusta lastensuojelutyöstä ja riittävää esimiestyön kokemusta.
Lähiesimiestyö edellyttää joustavaa työotetta sekä hyvää paineensietokykyä muutosten ja muuttuvien tilanteiden keskellä. Edellytämme myös hyviä yhteistyö- sekä dokumentointitaitoja ja kehittävää sekä osallistuvaa työotetta.
 
Luemme eduksi: psykiatrian tai päihdetyön osaamisen.

Esimiehellä tulee olla positiivinen asenne työhön ja kiitettävät vuorovaikutustaidot.
 
 
 
Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

 
Palvelussuhteeseen liittyviä tietoja:
Tehtäväkohtainen palkka: 2612,43 e/ kk
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Työaika: Jaksotyö
 
 
 
Lisätietoja tehtävästä antaa:
vs. johtaja Jaana Haapamäki
09 310 43378
jaana.haapamaki@hel.fi
 
vastaava ohjaaja Maarit Leskelä
09 310 69904
maarit.leskelä@hel.fi
 
vastaava ohjaaja Mira Reijonen
09 310 73254
mira.reijonen@hel.fi
 
 
 Hae paikkaa